Conferência Nacional define eixos

A campanha salarial dos bancários terá como eixos aumento real de salário, elevação e simplificação da PLR (Participação nos Lucros e Resultados), fim do assédio moral e das metas abusivas, valorização dos pisos, PCS (Plano de Cargos e Salários) para todos, mais segurança e criação de planos de previdência complementar, resoluções definidas na 10ª Conferência Nacional dos Bancários.
Veja abaixo as principais reivindicações aprovadas pelos 830 delegados.
Aumento real reivindicando 13,23% de reajuste (inflação mais 5% de aumento real).
Plano de Cargos e Salários para todos os bancários, com previsão de 1% de reajuste por ano de trabalho. A cada cinco anos, o aumento será de 2%.
Ficam proibidas quaisquer tipos de comparação dos resultados obtidos, elaboração de rankings ou classificação por desempenho individual, por agência ou região.
Aumento progressivo, em três anos, até atingir o piso do Dieese, atualmente estimado em R$ 2.074,00, sendo incorporado 50% da diferença entre o piso da categoria (R$ 921,49) e o piso do Dieese neste ano, 25% em 2009 e outros 25% em 2010. Desta forma, neste ano, o piso da categoria passaria a valer R$ 1.497,75 para escriturários, R$ 1.947,07 para caixas e tesoureiros, R$ 2.321,50 para primeiro comissionado e R$ 3.369,93 para gerente.
Distribuição de 5% da receita de prestação de serviços de forma igualitária entre os bancários. O pagamento deverá ser feito após a publicação do balanço trimestral. Além disso, 10% de toda a produção da agência deve ser distribuída entre os trabalhadores da unidade.
Os objetivos são elevar o valor da PLR e simplificar os critérios de distribuição: três salários mais R$ 3.500,00 para todos, sem limitador e sem teto.
Vale-refeição: Aumentar o valor para R$ 17,00, de forma a compensar a inflação dos alimentos dos últimos 12 meses.
Cesta-alimentação: O mesmo valor do salário mínimo, R$ 415,00. Além disso, os bancários reivindicam a 13ª cesta-alimentação conquistada no ano passado.
Auxílio-creche: Deve ter o mesmo valor do salário-mínimo, R$ 415,00, com ampliação da idade para 8 anos e 11 meses e comprovação anual dos gastos.
Auxílio-educação e a criação de um plano de previdência complementar fechado, com gestão compartilhada.
Ratificação da Convenção 158 da OIT, defesa do emprego, cumprimento da jornada de 6 horas e contratação de mais funcionários.
As discussões foram importantes tanto no tocante a benefícios da classe trabalhadora bancária e do ramo financeiro como também à sociedade. O Sindicato dos bancários de Ilhéus esteve presente na 10ª Conferência Nacional de trabalhadores do Ramo Financeiro com os seguintes delegados: Jandir Dócio (CEF); Maria Cristina Tito Sena (Bancos Privados); Silvio Souza dos Reis (BB).

Encontros específicos dos bancos privados

Os Representantes dos bancos privados, como Bradesco, Real, Santander, Unibanco, Itaú e HSBC, realizaram encontros para discutir as pautas especificas.
A mesa dos delegados do Itaú debateu as conseqüências das metas abusivas, plano de saúde e a insegurança que toma conta de agências e postos de atendimento.
A falta de funcionários é outro problema enfrentado pelos bancários. Foram citados casos de agências que chegam a funcionar com apenas um trabalhador. O plano odontológico também foi alvo de queixas durante o encontro.
Auxílio-educação, Plano de Cargos e Salários (PCS), melhorias no plano de saúde, com a inclusão de pais estão entre as principais reivindicações dos empregados do Bradesco, definidas durante a Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro que aconteceu em São Paulo.
Foi destaque a pauta de fusão do Real/Santander exigindo abertura imediata de negociação, a fim de garantir o emprego por três anos para os bancários dos dois bancos, manutenção dos direitos dos trabalhadores da ativa e aposentados, além de um novo Plano de Cargos e Salários.
No HSBC e demais bancos foram discutidas as especificidades tais como: Aumento real, PCS, mais segurança, criação de Plano de Previdência Complementar, PLR maior, vale-refeição, auxílio-educação, cesta-alimentação, valorização dos pisos, fim do assédio moral e das metas abusivas.

Conecef organiza movimento na Caixa

O 24º Congresso Nacional dos Empregados da Caixa (Conecef), nos dias 28 e 29/07, em São Paulo, debateu e aprovou propostas que vão servir para o aprimoramento da luta dos trabalhadores.
Questões relacionadas à Funcef/Prevhab, estruturação da carreira, representação dos trabalhadores na gestão da Caixa, organização do movimento e Saúde Caixa fazem parte da pauta de reivindicações específicas aprovada no Congresso.
O próximo passo, agora, é cobrar mudanças no plano de carreira. A intenção é acabar com os problemas de cargos e funções. Os empregados da Caixa também querem a democratização da gestão da empresa, com eleição de representante para o Conselho de Administração, entre outros itens.

Assembléia dos Bancários

Os bancários de Ilhéus, reunidos no dia 05/08, aprovam e deliberam, por unanimidade a pauta, na Assembléia.
A minuta de reivindicações da categoria, definida na Conferência Nacional dos Trabalhadores do Ramo Financeiro, que ocorreu no final de julho, em São Paulo, foi apreciada também pelos bancários de Ilhéus, em assembléia.

Lucros

Bradesco

O Bradesco divulgou na segunda-feira, dia 04/07, que lucrou R$ 4,105 bilhões no primeiro semestre de 2008, valor 2,4% maior do que o mesmo período do ano passado. O balanço mostra que o crescimento veio principalmente da operação de crédito, trabalho especialmente feito pelos bancários.

Itaú

O Itaú atingiu neste primeiro semestre lucro de R$ 4,08 bilhões, crescimento de 1,69% em relação ao mesmo período do ano passado, que ficou em R$ 4,07 bilhões.
Em comunicado ao mercado, o banco justificou a queda no lucro consolidado no segundo trimestre deste ano: uma redução de 3,5%, passando de R$ 2,115 bilhões a um ano para R$ 2,041 bilhões de abril a junho de 2008.

HSBC

O lucro bruto do HSBC no Brasil, referente ao primeiro semestre de 2008, alcançou US$ 660 milhões, 83% mais que em 2007. O resultado é reflexo da expansão do crédito e do financiamento de empresas. Reivindicações de melhor Participação de Lucros e Resultados (PLR), melhor programa de remuneração variável e garantia de emprego, mostram-se viáveis com os bons resultados da instituição financeira.

Pela primeira vez na história, representantes dos bancários e da federação dos bancos (Fenaban) reuniram-se para discutir a criação de um acordo marco para estabelecer parâmetros de relações trabalhistas e sindicais de âmbito mundial. No encontro do dia 28/07, os diretores sindicais defenderam junto à Fenaban a abertura do canal de negociação, que tem como objetivo estabelecer princípios que sejam respeitados pelos bancos não só em seu país de origem, como também nos demais países em que atuam.
Para Oliver Röethig, secretário-geral da UNI Finanças Mundial – sindicato global de trabalhadores – os acordos são benéficos para empresários e funcionários, porque evitam que uma mesma negociação seja realizada diversas vezes. “Os acordos marco não são um documento legal. Na verdade é uma decisão política dos dois lados de cumprirem esses princípios. Basicamente esse é o cerne que cria estruturas que unificam. Não é algo que será assinado e ficará pendurado na parede. Queremos condições de trabalho e padrões sindicais que sejam cumpridos”, declarou.
Röethig, que participou no dia 26 da Conferência Nacional dos Bancários, afirmou ainda que os acordos marco são baseados em princípios como liberdade de ação sindical, criação de acordo coletivo, não discriminação no local de trabalho e proibição de trabalho infantil. E que aos poucos e de forma permanente essas regras vão sendo discutidas, aperfeiçoadas e ampliadas.