Em reunião realizada por representantes das centrais sindicais no dia 28/01, na sede da Força Sindical, ficou definido que no dia 11 de fevereiro, às 10hs, será lançada a campanha pela redução da jornada de trabalho na Praça Ramos, centro da cidade de São Paulo. Na ocasião, será distribuído um panfleto explicativo sobre a campanha.
A centrais sindicais estão convocando suas bases para participar do ato e conclamam as entidades sindicais a se empenhar na coleta de assinaturas para a campanha que visa a redução da jornada de trabalho por meio “da aprovação da PEC 393/01 e demais iniciativas, incluindo metas graduais de redução até atingir 36 horas semanais, que tramitam no Congresso Nacional”, conforme explica o cabeçalho do abaixo-assinado.
Para o presidente da Central dos Trabalhadores e Trabalhadoras do Brasil (CTB), Wagner Gomes, essa batalha é justa. “Em primeiro lugar, um menor número de horas trabalhadas significa melhor distribuição da riqueza produzida. É a idéia de menos horas de trabalho, mais gente trabalhando e obtendo renda melhorando, assim, o acesso ao consumo. E, em segundo lugar, porque essa é uma forma de não ficarmos de fora dos benefícios proporcionados pelo crescimento da economia”, diz ele.
Papel do trabalho na economia
A experiência histórica indica que o aumento do valor ou a valorização da força de trabalho decorrente da redução da jornada a médio prazo é mais do que compensada pelo aumento da produtividade social do trabalho. “Trabalhando menos, o trabalhador torna-se mais produtivo e há outras vantagens sociais relevantes, uma vez que diminuem os problemas de saúde e acidentes do trabalho, além do tempo livre poder servir para a elevação do nível de educação e da qualificação profissional”, explica Wagner Gomes.
O presidente da CTB ressalta que salta aos olhos a necessidade de mudar o modelo econômico e a mudança começa pela adoção de uma nova filosofia em relação à classe trabalhadora, na qual a valorização do trabalho, e em particular a redução da jornada de trabalho, devem ser encaradas não como obstáculo mas como fonte de crescimento econômico e alicerce de um projeto nacional soberano. “O papel do trabalho na economia brasileira tem sido desempenhado de modo satisfatório. Temos, portanto, motivos de sobra para reivindicarmos mais direitos, lutar contra a precarização do trabalho e exigir a redução da jornada de trabalho sem a redução dos salários”, finaliza Wagner Gomes.
Osvaldo Bertolino

Bradesco lucra R$2,2 bi e bate recorde no ano

O Bradesco divulgou no dia 28/01, lucro líquido de 2,193 bilhões de reais no quarto trimestre, expansão de quase 29 por cento sobre o mesmo período de 2006. No acumulado de 2007, o maior banco privado do país teve ganho recorde de 8,010 bilhões de reais.
O Bradesco foi o primeiro dos grandes bancos do Brasil a anunciar resultados referentes ao quarto trimestre e a 2007.
O banco encerrou 2007 com ativos totais de 341,184 bilhões de reais, alta de 28,5 por cento sobre dezembro do ano anterior.

BB: Cassi

O registro de chapas para concorrer nas eleições que escolherão três representantes, e respectivos suplentes, ao Conselho Deliberativo, Conselho Fiscal e para o cargo de Diretor de Planos de Saúde e Relacionamento com Clientes se encerrou no dia 31.
As eleições ocorrerão de 2 a 11 de abril. Outras informações podem ser obtidas no site www.cassi.com.br

A Comissão Eleitoral da CASSI disponibilizou o e-mail comissaoeleitoral@cassi.com.br com o objetivo de facilitar o contato dos interessados com a Comissão responsável pelo pleito.
Confira a composição da Comissão Eleitoral:
Membros Efetivos
Deusdalmo David de Oliveira - Presidente
Alceu Norberto Valente - Secretário
Rogério Sousa de Oliveira - Membro
Membros Suplentes
João José Junior; Antonio Cezar de Carvalho; Carlos Alberto Marques Pereira
Fonte: Cassi

 

Bancários começam a receber a PLR

O pagamento do valor adicional e da segunda parcela da PLR aos cerca de 65 mil funcionários do Bradesco de todo o país aconteceu na sexta-feira, dia 1º de fevereiro.
O Sindicato dos Bancários de Ilhéus está em contato com as demais instituições financeiras esperando que também façam a antecipação da segunda parcela da PLR e do adicional.
O Banco Itaú já anunciou que pagará a segunda parcela da PLR no dia 22/02.

 

HSBC divulga prazo e regras
para o auxílio-educação

O HSBC divulgou os critérios e prazos para pleiteio do auxílio-educação para quem quer cursar o primeiro semestre da faculdade. Os bancários que precisam renovar sua bolsa têm até o dia 5 de março. Para inscrições de novas bolsas o prazo é de 10 de março à 4 de abril.
Os bancários devem entrar na intranet do banco para efetuar sua inscrição.
O auxílio é válido para trabalhadores com, no mínimo, um ano de casa e os cursos devem ter relação com as atividades do mercado financeiro. A ajuda é de 50% do valor da mensalidade limitado a R$ 292,50.

 

Caps retoma conversa
com diretoria do Itaú

Foram retomadas no dia 29/01, as conversas periódicas entre o Comitê de Acompanhamento do Plano de Saúde (Caps) do Itaú e a diretoria do banco. Os planos odontológicos tomaram boa parte desta reunião.
Sobre o descasamento dos planos médico e odontológico, o banco afirma que caso ocorra, o segundo pode ter seu valor reajustado. Atualmente, seu custo para o bancários está entre R$ 3 e R$ 7, variando de acordo com a faixa salarial.
Foi solicitado que o banco apresente o estudo sobre o descasamento. Não aprovaremos qualquer alteração que prejudique o bancário.

 

Caixa lança novo sistema
de consulta do FGTS pela
internet

As novas páginas do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS), com serviços disponíveis ao trabalhador, entraram em funcionamento no dia 31/01, no site da Caixa Econômica Federal (www.caixa.gov.br) com novo padrão visual.
O novo sistema permitirá que o interessado tenha acesso on-line a todas as suas contas vinculadas, desde que essas apresentem saldo e estejam com os dados cadastrais atualizados.
Segundo estimativa da Caixa, pelo menos 34,5 milhões de trabalhadores estão aptos à utilização dos serviços do FGTS na internet.

Bancários do BNB avaliam ponto eletrônico
e proposta de promoções

Na reunião de encaminhamentos da última negociação, ocorrida no dia 29/01, a Executiva da Comissão Nacional dos Funcionários do BNB (CNFBNB/Contraf-CUT) com a Superintendência de DH do Banco, foram apresentados encaminhamentos às pendências do encontro anterior. Na ocasião, o Banco apresentou o sistema da empresa IVIA para implantação do Ponto Eletrônico. O grande questionamento das entidades foi com relação ao banco de horas extras. Por sugestão do coordenador da Comissão, Tomaz de Aquino, somente no final de fevereiro, após ouvido o funcionalismo, as regras finais de funcionamento do ponto serão definidas. O objetivo é implantar o sistema no maior número possível de unidades já a partir de março.
Na mesma reunião, foi apresentada a proposta das promoções por merecimento e por tempo de serviço previstas no PCR para implantação retroativa a fevereiro/2008.
Entre os requisitos para concorrer à promoção por merecimento, a proposta prevê que o funcionário esteja incluído no PCR em 31/1/2008 com o mínimo de 730 dias de efetivo trabalho, não ter nota global de avaliação de desempenho inferior a 7 no período avaliativo de abril/dezembro/2007 a abril/2006 a março/2007, não estar cumprindo sanção administrativa no dia 31/1/2008, não estar em litígio com o BNB, quando se tratar de ação iniciada pelo próprio banco, e não ter sido promovido em 2007.
Quanto aos critérios para concorrer às promoções por tempo de serviço, o funcionário deve ter pelo menos 1095 dias no cargo, estar incluído no PCR em 31/1/2008, não estar cumprindo sanção administrativa, não estar em litígio com o BNB, quando se tratar de ação iniciada pelo próprio banco e não ter sido promovido em 2007. No caso de empate, são critérios para esse tipo de promoção, ter o maior tempo de serviço no BNB e maior idade (data de nascimento). A previsão é que cerca de 30% dos funcionários sejam promovidos nas duas modalidades incorporando reajuste de 4% ao salário.
Quanto às pendências da reunião anterior, as entidades receberam uma cópia do Plano de Funções para análise e debate a partir de março/2008. Quanto ao GT para propor melhoria no plano de custeio da Camed, estabeleceu-se a data para o grupo começar a trabalhar, com instalação oficial no dia 3 de março deste ano. Sobre o Relatório do GT Capef deve ser apresentado na próxima reunião de negociação, marcada para o próximo dia 20 de fevereiro, em Maceió (AL).
Fonte: CNFBNB